Уважаемый читатель, в прошлой статье мы с Вами поговорили об основных правах фотографа на свои работы, и наверняка у Вас возник вопрос: а как быть в случае, если изготовлены фотографии на заказ. Например, если фотограф состоит в трудовых взаимоотношениях с какой-нибудь организацией-работодателем и делает фотографию в порядке выполнения своего служебного задания.

Итак, если фотограф работает по найму на какую-то организацию и выполняет работы в соответствии с заданиями, которые ему выдаются, то такие фотографии являются служебными и попадают в особый правовой режим.

В частности, личные права фотографа на данную фотографию целиком остаются за автором, а все имущественные права, в том числе и право на использование, можно считать, что перешли к работодателю, притом полностью и на все время действия авторских прав. Причем работодатель не должен уплачивать фотографу какое-нибудь дополнительное вознаграждение, за исключением конечно заработной платы.

Авторские права фотографа

Что такое авторские права фотографа, какие его работы попадают под данный закон и как отстаивать свои авторский права – об этих вопросах мы поговорим в данной статье.

Уважаемый читатель, а известно ли Вам, что любой фотограф попадает под действие Закона «Об авторских правах »?

Далеко не всем начинающим фотографам известно, что на их работы распространяется действие Закона «Об авторском праве». Данные права делятся на две крупные группы: личные и имущественные права.